Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de l’accueil de loisirs de Piré-Chancé, recherche une/une directeur/trice d’accueil de loisirs.

CDI à pourvoir dès que possible

Vos missions seront les suivantes :

• S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
• Diriger l'équipe d'animation en collaboration avec la direction de l'accueil de loisirs.
• Assurer la gestion de l'accueil.
• Animer et participer à la vie quotidienne de l'accueil de loisirs.

Compétences attendues

Compétences requises :

• Aptitude à mettre en œuvre un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales et la règlementation des ACM en vigueur.
• Capacité à adapter l'accueil aux évolutions règlementaires et aux publics accueillis.
• Capacité à manager une équipe.
• Aptitudes à la gestion administrative et financière (budget).
• Capacités relationnelles.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans un local chaleureux et convivial, la micro-crèche doudou et cie propose un accompagnement pour les enfants de 4 mois a 6 ans ! Avec une equipe educative de 3 professionnelles (pour 12 enfants maximun) attentive et bienveillante.

Elle répond aux besoins des familles en offrant un accueil de qualité et un accompagnement personnalisé pour les tout-petits pour favoriser leur bien-être et faire l’apprentissage de la vie avec d’autres enfants.

Elle apporte aussi une relation de confiance en garantissant une continuité de l’action éducative de la structure vers la famille et réciproquement.

Des actions de soutien à la parentalité ( ateliers/ parents, conférences) sont proposés dans le cadre du Réseau Parentalité 35.

Cet établissement d'accueil de jeunes enfants est géré par Familles Rurales association Doudou et compagnie La Bouexière.

Description des missions

MISSION PRINCIPALES DU POSTE

•  Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité.
• Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs.
• Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l’autonomie de l’enfant.
• Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une équipe de professionnels.
• Offrir aux parents des prestations de qualité dans le cadre de l’accueil de leur enfant.
• Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d’établissement et assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative.
• Accompagner les équipes dans leurs missions d’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Assurer le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants en tant qu’encadrant de proximité.
• Assurer des missions de continuité de direction.
• Participer à la gestion administrative de la structure.

MISSIONS RELATIVES AU POSTE

• Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure.
• Faire le lien entre la direction et les équipes.
• Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée en effectuant les soins qui en découlent individuellement et en groupe.
• Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté.
• Accompagner un groupe d’enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnels petite enfance.
• Proposer, encadrer et évaluer les activités diverses qui amènent vers le développement et l’éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant.
• Collaborer avec l’équipe pour organiser le travail auprès des enfants.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l’équipe.
• Participer et encadrer les réunions pédagogiques.
• Participer à l’accueil et à l’encadrement de stagiaires.
• Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants.
• Apporter un soutien dans le rôle des parents et les orienter vers l’équipe de direction en cas de besoin.
• Préparer et organiser les activités, les sorties, les fêtes et les animations avec l’équipe.

Compétences attendues

SAVOIR FAIRE

• Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes et impulser une démarche. d’amélioration permanente de la qualité du service rendu.
• Etre attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion.
• Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités.
• Etre à l’écoute des enfants, de leurs parents, de l’équipe et de la hiérarchie.
• Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement, dans le respect de chacun.
• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap.
• Savoir rendre accueillant les différents lieux de vie.
• Savoir transmettre ses connaissances.
• Savoir animer des réunions.

SAVOIR ETRE

• Adaptable aux changements, aux conditions d’accueil des enfants et de fonctionnement.
• Adaptable à un poste aux missions polyvalentes avec la même implication sur ces différentes missions.
• Etre accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.
• Etre attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse.
• Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate.
• Respecter le secret professionnel.
• Etre force de proposition.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir s’impliquer dans son travail.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.

Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.

Découvrez

La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales

La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales

Description des missions

Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?

Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :

• C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
• C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
• C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.

Contrat de formateur occasionnel : CEE.

Quand ?

Les formations BAFA et BAFD se déroulent essentiellement lors des vacances scolaires.

INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail.

Contact : Aude LANDEL | mail

Compétences attendues

• Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
• Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
• Être disponible durant les vacances scolaires.
• Adepte des pédagogies actives et ludiques.
• Fort goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un mouvement associatif d'éducation populaire œuvrant pour et par les familles en milieu rural.

Familles Rurales association de Maroué recrute un.e directeur-trice pour son accueil de loisirs ouvert uniquement l'été sur la période du lundi 4 août 2025 au vendredi 22 août 2025.

Vous assurerez l'organisation de l'accueil de loisirs accueillant 80 enfants âgés de 3 à 12 ans en lien étroit avec les bénévoles de l'association. 

Description des missions

Missions principales : 

• Élaborer, assurer l'évaluation et la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Recrutement et coordination de l'équipe d'animation.
• Concevoir et animer les projets d'activités de loisirs.
• Animer et gérer les relations avec les familles.
• Assurer la gestion administrative des sorties, déplacements et le lien avec les prestataires.
• Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant le public accueilli, l'équipe, le matériel ...

Compétences attendues

• Connaissance du milieu associatif et du public
• Savoir animer une équipe, être fédérateur
• Capacité d'adaptation
• Connaissance de la réglementation sur l'accueil collectif des mineurs
• Être sensible à l'éducation populaire et ses valeurs
• Autonomie et sens de l'organisation
• Maîtriser les outils informatiques

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

En tant que veilleur consommation à Familles Rurales, vous relever plusieurs fois par an les prix de produits de consommation courante.

Votre engagement est libre, ponctuel et modulable.

Vos relèves sont simplifiées grâce à une application smartphone dédiée.

Vos frais de déplacement  sont pris en charge.

Vous bénéficiez d'un accompagnement par un professionnel.

Votre action est indispensable, elle permet à Familles Rurales de :

• Mesurer l’évolution des prix des produits de consommation courante,
• Mesurer l’impact de l’évolution des prix sur le pouvoir d’achat des familles.
• Informer les consommateurs.
• Faire valoir les intérêts des consommateurs auprès des instances compétentes.

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs agréée au plan national depuis 1975, Familles Rurales informe, conseille et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation. Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Afin de mesurer l’évolution des prix et d'informer les consommateurs, le mouvement Familles Rurales a développé des observatoires de prix qui s'appuient sur un réseau national de veilleurs consommation.

Vous souhaitez devenir veilleur consommation ? N'hésitez pas à vous rapprocher de Familles Rurales pour plus de renseignement.

Vous habitez dans les Côtes-d'Armor

Merci de prendre contact avec Maud PRIGENT, Conseillère en Économie Sociale et Familiale à Familles Rurales fédération départementale des Côtes-d'Armor.

• mail / 02 96 33 00 94

Vous habitez dans le Finistère

Merci de prendre contact avec Virginie BROUDIN, chargée de mission consommation à Familles Rurales fédération départementale du Finistère.

• mail / 02 98 33 30 70

Vous habitez dans en Ille-et-Vilaine

Merci de remplir le formulaire disponible à ce lien.

Votre contact est Anne LEGENTIL, conseillère technique Alimentation à Familles Rurales fédération nationale

• mail / 01 44 91 88 88

Vous habitez dans le Morbihan

Merci de prendre contact avec Familles Rurales fédération départementale du Morbihan

• mail / 02 97 68 25 90

Description des missions

Vous vous engagez bénévolement à relever 4 fois par an (une fois par trimestre) les prix d’une liste de produits constituant le panel dans le(s) magasin(s) identifié(s) sur votre territoire et préalablement informés par nos professionnels. Les magasins à visiter comme les produits sont choisis selon des critères de représentativité, mais vos contraintes seront prises en considération.

Pour mener votre mission, vous bénéficiez :

• D'un accompagnement et d'un suivi.
• D'un kit avec les opérations à effectuer.
• D'une application smartphone dédiée.

Un regroupement entre veilleurs consommation est organisé chaque année pour échanger sur ses pratiques et ses besoins.

Compétences attendues

Qualités et talents recherchés :

• Rigueur dans l’action
• Discrétion
• Autonomie
• Envie d’apprendre et de se former à l'utilisation d'une application pour smartphone
• Adhésion aux valeurs du mouvement Familles Rurales