Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans un local chaleureux et convivial, la micro-crèche doudou et cie propose un accompagnement pour les enfants de 4 mois a 6 ans ! Avec une equipe educative de 3 professionnelles (pour 12 enfants maximun) attentive et bienveillante.

Elle répond aux besoins des familles en offrant un accueil de qualité et un accompagnement personnalisé pour les tout-petits pour favoriser leur bien-être et faire l’apprentissage de la vie avec d’autres enfants.

Elle apporte aussi une relation de confiance en garantissant une continuité de l’action éducative de la structure vers la famille et réciproquement.

Des actions de soutien à la parentalité ( ateliers/ parents, conférences) sont proposés dans le cadre du Réseau Parentalité 35.

Cet établissement d'accueil de jeunes enfants est géré par Familles Rurales association Doudou et compagnie La Bouexière.

Description des missions

MISSION PRINCIPALES DU POSTE

•  Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité.
• Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs.
• Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l’autonomie de l’enfant.
• Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une équipe de professionnels.
• Offrir aux parents des prestations de qualité dans le cadre de l’accueil de leur enfant.
• Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d’établissement et assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative.
• Accompagner les équipes dans leurs missions d’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Assurer le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants en tant qu’encadrant de proximité.
• Assurer des missions de continuité de direction.
• Participer à la gestion administrative de la structure.

MISSIONS RELATIVES AU POSTE

• Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure.
• Faire le lien entre la direction et les équipes.
• Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée en effectuant les soins qui en découlent individuellement et en groupe.
• Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté.
• Accompagner un groupe d’enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnels petite enfance.
• Proposer, encadrer et évaluer les activités diverses qui amènent vers le développement et l’éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant.
• Collaborer avec l’équipe pour organiser le travail auprès des enfants.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l’équipe.
• Participer et encadrer les réunions pédagogiques.
• Participer à l’accueil et à l’encadrement de stagiaires.
• Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants.
• Apporter un soutien dans le rôle des parents et les orienter vers l’équipe de direction en cas de besoin.
• Préparer et organiser les activités, les sorties, les fêtes et les animations avec l’équipe.

Compétences attendues

SAVOIR FAIRE

• Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes et impulser une démarche. d’amélioration permanente de la qualité du service rendu.
• Etre attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion.
• Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités.
• Etre à l’écoute des enfants, de leurs parents, de l’équipe et de la hiérarchie.
• Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement, dans le respect de chacun.
• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap.
• Savoir rendre accueillant les différents lieux de vie.
• Savoir transmettre ses connaissances.
• Savoir animer des réunions.

SAVOIR ETRE

• Adaptable aux changements, aux conditions d’accueil des enfants et de fonctionnement.
• Adaptable à un poste aux missions polyvalentes avec la même implication sur ces différentes missions.
• Etre accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.
• Etre attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse.
• Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate.
• Respecter le secret professionnel.
• Etre force de proposition.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir s’impliquer dans son travail.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un mouvement associatif d'éducation populaire œuvrant pour et par les familles en milieu rural.

Familles Rurales association de Maroué recrute un.e directeur-trice pour son accueil de loisirs ouvert uniquement l'été sur la période du lundi 4 août 2025 au vendredi 22 août 2025.

Vous assurerez l'organisation de l'accueil de loisirs accueillant 80 enfants âgés de 3 à 12 ans en lien étroit avec les bénévoles de l'association. 

Description des missions

Missions principales : 

• Élaborer, assurer l'évaluation et la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Recrutement et coordination de l'équipe d'animation.
• Concevoir et animer les projets d'activités de loisirs.
• Animer et gérer les relations avec les familles.
• Assurer la gestion administrative des sorties, déplacements et le lien avec les prestataires.
• Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant le public accueilli, l'équipe, le matériel ...

Compétences attendues

• Connaissance du milieu associatif et du public
• Savoir animer une équipe, être fédérateur
• Capacité d'adaptation
• Connaissance de la réglementation sur l'accueil collectif des mineurs
• Être sensible à l'éducation populaire et ses valeurs
• Autonomie et sens de l'organisation
• Maîtriser les outils informatiques