Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de son action jeunesse, l’association Familles Rurales Guissény recrute un-e animateur-rice jeunesse 12-25 ans à temps complet.

Il-elle sera chargé(e) de l’animation jeunesse au sein d’un espace jeunes, ainsi que « hors les murs » dans le cadre de la mise en oeuvre du projet PS jeunes : aller à la rencontre des jeunes qui ne fréquentent pas les structures jeunesse et les accompagner dans leurs projets collectifs ou individuels.

Il aura également une mission d’animation enfance.

Description des missions

Animation jeunesse

• Développer l’accompagnement et l’accueil de tous les jeunes dans un climat propice à la prise d’initiative
• Mobiliser les jeunes qui ne fréquentent pas les structures jeunesse en allant à leur rencontre sur l’espace public
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
• Mettre en oeuvre et animer un projet pédagogique adaptés aux besoins et aux envies des jeunes, afin de favoriser leur autonomie
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes, et les accompagner dans leur transition vers l’âge adulte
• Accompagner les jeunes dans leur parcours de vie, tout en respectant les valeurs et objectifs du projet associatif de la structure
• Être présent sur les réseaux sociaux : créer un lien avec les jeunes, les informer sur les actions, droits et dispositifs jeunesse (dispositif « promeneurs du net »)
• Participer au développement des partenariats avec les acteurs locaux de la jeunesse (établissements scolaires, associations, élus, mission locale, PAEJ, SIJ, FJT…).
• Echanger avec les parents, les sensibiliser, les impliquer en fonction des projets
• Mettre en place des situations propices à l’échange entre différents groupes de pairs permettant d’ouvrir le champ des possibles (Développement, animation d’un tiers-lieu…)
• Créer, mettre en place et utiliser des outils permettant le suivi des jeunes, des actions, des partenariats
• Contribuer au développement, à la mise en oeuvre du projet PS Jeunes (évaluation…).

Animation enfance

• Être garant de la mise en oeuvre du projet pédagogique de l’ALSH 3-17 ans
• Mettre en place des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Accompagner les projets des enfants
• Animer les temps d’activités périscolaires

Compétences attendues

Savoir

• Connaissance du public jeunesse (12-25 ans)
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Connaissance des principes de la démarche participative
• Sensibilisé à la démarche « d’aller vers »

Savoir-faire

• Adapter sa posture et les animations aux jeunes
• Maîtriser l’environnement numérique (Promeneur du net)
• Aller à la rencontre des jeunes sur l’espace public
• Favoriser l’émergence de projets et l’engagement des jeunes
• Savoir animer tous les temps de la vie quotidienne, pour le public enfance et jeunesse
• Associer les parents en fonction des projets organisés

Savoir-être

• Avoir le sens du contact avec les jeunes, les partenaires, les acteurs locaux
• Etre organisé, ponctuel, autonome, force de proposition et avoir l’esprit d’équipe, afin de développer le projet « PS jeunes »
• Créer une relation de confiance avec les jeunes
• Reconnaître et valoriser les compétences des jeunes
• Posture « d’aller vers » 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

85 salariés permanents – 100 saisonniers pour 55 ETP

Familles Rurales défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs. Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et par délégation au directeur, une équipe de 5 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, deux secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 5 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 16 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une journée départementale des Accueils de Loisirs et d’un raid jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

A compter du 16 janvier 2023

Poste à temps partiel 21 heures hebdomadaires situé à Chartres de Bretagne

Merci d’adresser votre candidature avant le 2 décembre 2022 à :

(Lettre de motivation + CV)

FAMILLES RURALES Fédération Départementale d’Ille et Vilaine Espace Brocéliande – 11 avenue de Brocéliande 35131 CHARTRES DE BRETAGNE ou via le mail suivant : emploi.ille-vilaine@famillesrurales.org

Contact FD 35/ Jean-Daniel LEMERCIER / 02 99 77 12 12

Description des missions

• Fonctions :

• • La gestion des structures (accueils collectifs de mineurs) décentralisées
    • Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire des conventions
      • Budget prévisionnel et compte de résultat
      • Entretiens d'embauche
    • Accompagner les équipes des structures décentralisées
      • Recruter, former les directeurs/trices d’accueil de loisirs au fonctionnement en convention
      • Accompagnement pédagogique (outils, évaluation, malles, intervenants, écriture)
      • Accompagner les directeurs/trices d’accueil de loisirs dans la gestion d'équipe
      • Accompagnements individuels (entretiens, suivi des formations, suivi horaire, …)
    • Favoriser la cohérence territoriale au niveau des structures décentralisées
      • Réaliser des diagnostics
      • Mettre en relation les professionnels et encourager les projets communs
      • Organiser des formations localisées en fonction des besoins
    • Coordonner l'action et la place des acteurs des structures décentralisées
      • Expliquer et défendre le projet des conventions auprès des collectivités
      • Organiser, préparer et mener les comités de pilotages
      • Accompagner les collectivités dans la gestion des locaux et des subventions enfance/jeunesse (CTG, ...)
      • Faire le lien entre les différents acteurs de la convention (salariés, élus, bénévoles)
      • Encourager l'implication des familles
• Assurer les remplacements de direction sur les congés des directeurs/trices ACM

• • L’accompagnement de la vie associative sur le territoire
    • Soutien aux associations dans leurs projets
    • Soutien aux associations dans l'organisation et la dynamique des équipes bénévoles et leur renouvellement
    • Soutien aux associations dans la gestion financière
    • Soutien aux associations dans la mise en place de services, d'activités
    • Mise en réseau des associations

Compétences attendues

• Expérience :

Expérience souhaitée sur un poste similaire

• Formation :

Diplôme de direction d’ACM exigé

Niveau III ou II souhaité

• Compétences et exigences :

• Très bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la réglementation ACM.
• Capacités relationnelles indispensables
• Capacité à animer une réunion et à être force de proposition
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance d’excel appréciée.
• Disponibilité en soirée (2 à 3 soirées par semaine selon les périodes).
• Permis B et véhicule indispensable.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Profil : BPJEPS avec expérience, DEJEPS, DUT carrières sociales, diplôme ESS
Permis B obligatoire
Expériences dans le milieu associatif exigées, dans la coordination et le développement social local souhaitées

Conditions de poste : CDI 35h / semaine, travail en soirée occasionnellement
Poste basé à Gouesnou (Kergaradec) avec des déplacements sur le département
Salaire basé sur la convention collective Familles Rurales (IDCC1031) fiche métier chargé de mission 2-3-a
Salaire brut : 2146 €/mois

Modalités : CV et lettre de motivation à adresser avant le 4/12/2022, à l’attention de :
Madame La Présidente - Familles Rurales fédération départementale du Finistère - 15 rue Gaston Planté 29850
GOUESNOU - fd.finistere@famillesrurales.org
Journée d’entretien : le 9/12/2022

Contact pour renseignements : Nolwenn ALES-BIHAN, directrice 02.98.33.30.70
nolwenn.ales-bihan@famillesrurales.org

Description des missions

Sous la responsabilité du conseil d’administration et de la directrice, vos missions seront :
I. VIE ASSOCIATIVE
1. Accompagnement du réseau associatif et participation au développement social local

• Accompagner de manière individuelle ou collective les associations sur différentes thématiques
• Accompagner les nouveaux projets et faire le lien avec les collaborateurs sur une thématique particulière
• Accompagner les associations dans leurs partenariats sur les territoires et au niveau départemental
• Promouvoir les dispositifs et les actions du réseau des associations Familles Rurales à tous les échelons
• Développer et entretenir les partenariats au profit des associations locales

2. Coordination départementale de la thématique vie associative
Interne réseau FR :

• Coordonner la formation des bénévoles
• Créer, développer et actualiser des outils et les capitaliser en interne
• Travailler avec les autres référents associatifs de la fédération
• Renforcer le lien entre la fédération et les associations locales
• Participer aux groupes de travail vie associative des fédérations nationale, régionale

Hors réseau :

• Structurer et formaliser le parcours d’accompagnement des associations hors réseau
• Identifier les partenariats en dehors de la FD pour améliorer les réponses aux associations
• Être en lien avec les partenaires vie associative des réseaux départemental, régional
• Mutualiser les modalités d’accompagnement et les outils pour améliorer nos réponses aux associations
• Participer aux réflexions sur l’appui à la vie associative à une plus grande échelle

II. EXPERIMENTATIONS ET DEVELOPPEMENT

• Mission de 18 mois pour le GEAI29 (groupement d’employeurs associatifs) pour le développement sur le Pays de Brest (0.25 ETP)
• Après les 18 mois :
• Elaborer et mener des interventions sur les territoires ruraux (ex : diagnostic de territoire)
• Créer, expérimenter de nouvelles actions collectives départementales pour répondre aux besoins des associations et des habitants des territoires ruraux
• Être en veille sur les appels à projets et y répondre selon les opportunités

III. COORDINATION DEPARTEMENTALE DE LA THEMATIQUE JEUNESSE

• Accompagner les associations locales dans la réflexion de leur projet jeunesse
• Animer le comité territorial de l’animation jeunesse en convention avec la fédération
• Développer le réseau
• Animer les réflexions jeunesse en lien avec les partenaires institutionnels et acteurs de l’éducation
• populaire
• Mobiliser les associations sur les réflexions et manifestations départementales
• Participer et représenter FR dans les réseaux départementaux, régionaux, nationaux
• Animer le réseau des professionnels jeunesse

Compétences attendues

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération régionale de Bretagne recherche pour plusieurs associations (du Mouvement Familles Rurales breton et hors réseau) plusieurs animateurs (H/F) en contrat d’apprentissage en alternance de 14 mois à compter de début janvier 2023 :

• Une formation gratuite et rémunérée de 11 semaines qui se déroulera à Lesneven pour préparer le CPJEPS - Mention "animateur d'activités et de vie quotidienne" (AAVQ) qui est un diplôme d’État de niveau 3. Il permet d’accéder au concours de la fonction publique territoriale d’adjoint d’animation principal de deuxième classe.

• Une alternance au sein d'une association qui gère un accueil de loisirs.

Description des missions

Missions principales :

• Accueil des enfants et des parents
• Encadrement des enfants en accueil périscolaire et centre de loisirs
• Mise en oeuvre des projets d’animation

Compétences attendues

• Accessible dès 16 ans
• Pas d'expérience obligatoire en animation

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association familiale et d'Éducation populaire avec un réseau de 110 associations en Bretagne qui favorise le bien-être et le mieux vivre des 11 800 familles bretonnes en milieu rural.  
Le réseau Familles Rurales intervient auprès de différents publics : petite enfance, enfance, jeunesse, familles, aînés et propose des services d'accueils, des activités socioculturelles, des formations, des accompagnements individuels et collectifs des familles. 
Pour la mise en œuvre de leurs actions et services les associations du réseau comptent 1 300 bénévoles et 250 salariés en équivalents temps plein. Ces associations sont soutenues dans leur mission par les fédérations départementales.

Poste basé à Lesneven
Permis B indispensable
Rémunération selon accord conventionnel Familles Rurales : 1678.95 euros Brut /mensuel

Les candidatures sont à adresser avant 10 novembre 2022 
Entretien de recrutement le 21 novembre 2022 

Lettre de motivation + CV à envoyer à l’attention de Mme la Présidente : par mail : fr.bretagne@famillesrurales.org 

Description des missions

Finalités et enjeux du poste

Dans le cadre de l’ouverture d’une session de formation à compter du mois de février 2023, vous assurer la référence pédagogique et les face à face de la formation :

• Vous mettez en œuvre le plan masse et le ruban pédagogique dans le respect de l’habilitation (contenu de la formation / compétences / semaine) d’une formation certifiante CPJEPS
• Vous êtes garant du suivi de la progression des apprenants (entretiens individuels en présentiel et/ou distanciel, relations tuteurs, lecture commentée des écrits de certification)
• Vous développez les partenariats avec les tuteurs, les référents employeurs
• Vous assurez le suivi des stages et des évaluations
• Vous contribuez à l’organisation des certifications des apprenants
• Vous assurez le suivi et l’évaluation pédagogique de la formation
• Vous participez aux bilans et au temps d’évaluation collectif
• Vous assurez le suivi administratif : émargements / gestion des absences / classement des documents / impression papier

En lien avec la responsable pédagogique. 
En complément de cette activité de formation, vous interviendrez en tant que formateur BAFA/BAFD sur des sessions de formation volontaire notamment lors des vacances scolaires. 

Compétences attendues

Compétences et exigences
Vous vous appuyez sur des connaissances et compétences techniques en matière : 

• d’élaboration de progression et de méthodes pédagogiques adaptées aux adultes
• de gestion et d’animation de groupes
• des réalités et pratiques de l’animation en ACM (enfants/adolescents) et autres structures de l’animation socioculturelle.
   

Vous faites preuve d’aptitudes relationnelles certaines qui fonderont votre légitimité vis-à-vis des apprenants : capacité à s’adapter à un public varié, dynamisme, autonomie, rigueur, capacité d’écoute. 
Vous disposez, par ailleurs, de capacités rédactionnelles. 
Enfin, vous possédez de réelles aptitudes au travail en équipe et vous savez rendez compte de votre activité.   

Diplôme et formation
Formation de niveau 5 (DEJEPS) en diplôme de l’animation ou équivalence universitaire, dans le domaine social, éducatif ou des sciences humaines ou diplôme de formateur adultes avec expérience dans le champ de l’animation. 
Vous justifiez idéalement d’une expérience en tant que formateur et d’une expérience en direction d’Accueil Collectif de Mineurs.