Auxiliaire puériculture H/F | CDI, Melesse

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de la crèche de Melesse, recherche un/une auxiliaire puériculture en remplacement.

CDD à pourvoir dès que possible (1 mois renouvelable)

Activités et tâches principales :

• Mettre en place la phase d’adaptation

• Préparer et accompagner les parents dans la séparation

• Établir une relation de confiance avec les parents

• Informer et accompagner les familles pendant l’accueil

• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant

• Recevoir et transmettre des informations

• Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles

• Écouter, rassurer et trouver des solutions

• Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

• Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative

• Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la directrice

• Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie

• Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe

• Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique

• Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice

• Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

• Organiser et animer les projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe

• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’EJE

• Gérer les conflits éventuels entre enfants

• Encadrer les enfants lors des sorties

• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique

Compétences attendues

• Règles de sécurité et d’hygiène

• Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans

• Règles de base des principes nutritionnels Notions d’ergonomie

• Maîtrise des soins d’hygiène et de confort

• Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant

• Avoir une capacité relationnelle avec les parents

• Adaptation

• Sens de l’organisation

• Prise d’initiative

• Sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Diplôme d’auxiliaire puériculture ou EJE

• Temps plein : Rémunération selon la convention collective Elisfa

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.