Chargé de mission gestion d’accueils collectifs de mineurs (H/F)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Entreprise :
110 salariés permanents – 100 saisonniers pour 75 ETP
Familles Rurales défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs. Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et par délégation au directeur, une équipe de 5 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, deux secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 16 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une journée départementale des Accueils de Loisirs et d’un raid jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.
   

Chargé de mission gestion d’accueils collectifs de mineurs 

• A compter du 1^er octobre 2024
• Rémunération suivant la convention collective nationale Familles Rurales : 2608 € brut mensuel (hors mutuelle).
• Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires situé à Chartres-de-Bretagne - Contrat à Durée Indéterminée

Merci d’adresser votre candidature rapidement :

(Lettre de motivation + CV) 
FAMILLES RURALES 
Fédération départementale d’Ille et Vilaine 
Espace Brocéliande – 11 avenue de Brocéliande 

35131 CHARTRES-DE-BRETAGNE 
ou via le mail suivant : emploi.ille-vilaine@famillesrurales.org

Contact FD 35/ Jean-Daniel LEMERCIER / 02 99 77 12 12 

Description des missions

Fonctions :
La gestion des structures (accueils collectifs de mineurs) décentralisées

• Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire des conventions.
  • Budget prévisionnel et compte de résultat.
  • Entretiens d'embauche.
• Accompagner les équipes des structures décentralisées
  • Recruter, former les directeurs/trices d’accueil de loisirs au fonctionnement en convention.
  • Accompagnement pédagogique (outils, évaluation, malles, intervenants, écriture).
  • Accompagner les directeurs/trices d’accueil de loisirs dans la gestion d'équipe.
  • Accompagnements individuels (entretiens, suivi des formations, suivi horaire, …).
• Favoriser la cohérence territoriale au niveau des structures décentralisées.
  • Réaliser des diagnostics.
  • Mettre en relation les professionnels et encourager les projets communs.
  • Organiser des formations localisées en fonction des besoins.
• Coordonner l'action et la place des acteurs des structures décentralisées.
  • Expliquer et défendre le projet des conventions auprès des collectivités.
  • Organiser, préparer et mener les comités de pilotages.
  • Accompagner les collectivités dans la gestion des locaux et des subventions enfance/jeunesse (CTG, ...).
  • Faire le lien entre les différents acteurs de la convention (salariés, élus, bénévoles).
  • Encourager l'implication des familles.
• Assurer les remplacements de direction sur les congés des directeurs/trices ACM.

Compétences attendues

Compétences et exigences :

• Très bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la réglementation ACM.
• Capacités relationnelles indispensables.
• Capacité à animer une réunion et à être force de proposition.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance d’Excel appréciée.
• Disponibilité en soirée (2 à 3 soirées par semaine selon les périodes).
• Permis B et véhicule indispensable.